一、招聘职位
1、农业水利研究所副所长（副处级） 1名
二、招聘原则
坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考核、考察相结合的方法，面向社会公开招聘。
三、应聘条件
1、热爱祖国、坚持四项基本原则，为人正派、学风端正、具有“献身、负责、求实” 的职业精神。
2、从事农村（业）水利方面的科学研究、教学或者相关的技术管理工作，在农村（业）水利研究的学科领域具有较深的学术造诣和一定的知名度，并且具有追踪相关学科前沿及发展动态的能力，有主持省部级及以上重要科研项目（或相当项目）研究的经历，并取得显著的成绩。
3、具有较广泛的学术联系和较强的组织协调能力，能够带领团队积极开展和承担国家重大科研项目，具有开拓和创新能力。
4、年龄在45周岁以下，身体健康，且至少满足以下条件之一：
（1）博士毕业，具有副研究员（副教授、高级工程师）及以上专业技术职称，且有在农村（业）水利专业相关领域5年以上研究工作经历；
（2）具有研究员（教授、教授级高级工程师）专业技术职称，且有在农村（业）水利专业相关领域5年以上的研究工作经历；
（3）具有副处级两年以上任职经历和副研究员（副教授、高级工程师）及以上专业技术职称，且有在农村（业）水利专业相关领域8年以上的工作经历。
同时满足上述（1）、（2）、（3）中两条者年龄可适当放宽。
海外高层次留学归国人员应具有相当的专业技术任职经历。
四、主要待遇
1、按照事业单位及处级领导干部管理的有关规定任命职务并享受相应行政级别待遇；
2、薪酬及福利按照国家事业单位现行政策和长江科学院有关规定执行；
3、武汉市以外调入本单位者可提供8万元的安家费；
4、其它未尽事宜可另行商议。
五、招聘的实施程序
（一）信息发布
2013年9月19日--2013年10月18日陆续在国内外公开媒体（网络、报纸）上发布招聘信息。
（二）报名及资格初审
9月22号--2013年10月18日之间接受报名，报名采取网上方式，不接受现场报名。根据报名的情况，对报名人员进行资格审查，并于考试前电话或E-mail通知符合应聘条件人员。
（三）考试与考察
1、考试包括笔试及面试。
1）笔试：采用闭卷形式，时间一般为90分钟，内容主要包括农村（业）水利方面专业知识及国家、行业的相关政策。
2）面试：面试拟聘请相关专家作为面试考官，采用结构化面试方式进行。笔试成绩的前五名作为面试入围人选。
笔试、面试拟于2013年10月下旬进行。具体时间、地点及相关事项另行通知。
2、考察主要以外调、函询、个别访谈等形式进行。按照1：2的比例及《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对经考核确定的拟聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行进一步考察。经考察发现不具备聘用条件的不予录用。考察拟于面试结束后的7个工作日后开始进行。
（四）体检
对通过考核及考察确定的拟聘人选，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》由指定医院进行体检。
（五）公示
对体检合格的拟聘人员的基本情况及拟聘岗位在长江水利科技网进行不少于7天的公示。拟于2013年11月中旬完成。
（六）录用或调配
经公示合格的拟聘人员，按照人事部门的规定办理录用或调配等事业进编手续。录取人员属海外高层次留学归国人员，按照事业单位录用留学回国人员的规定办理事业进编手续。同时按照干部管理有关规定报长江委人劳局备案审批。
（七）正式聘任
调配或录用手续办理完毕后，按照干部管理权限由长江科学院党委行文任命。拟于2013年11月下旬前完成。
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